1- La empresa debe estar Inscripta y Habilitada por el Ministerio del Interior.
2- Contar con los Seguros que la Ley exije (Responsabilidad Civil, Automitriz, Accidente Laboral y Enfermedad Profesional de sus empleados, etc.)
3- Cumplir en tiempo y forma con las Obligaciones Laborales, tomando en consideración la responsabilidad que por la Ley de Tercerizaciones le reae al propio Cliente.
4- Estar al día con las Obligaciones de Seguridad Social (BPS) así como las de orden Impositivo (DGI).
5- Cumplir con lo dispuesto por los Protocolos de Seguridad Laboral.